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集团召开总部中层干部座谈会

发布日期: 2020-06-02来源:集团人力资源部

 

  2020年5月27日上午,集团召开总部中层干部座谈会,党委书记、董事长陈义国出席会议并讲话。会议由党委副书记毕华主持,党委委员、纪委书记黄震参加会议。

  集团公司总监及总部中层正副职管理人员近30名同志参加座谈。集团公司党群工作部部长、直属单位党委专职副书记杨问富,投资经营管理部副部长娄静、资产管理部副部长冯海燕、办公室副主任韩吉等四位同志结合各自工作经历围绕“如何做一名优秀的总部中层干部”进行发言,谈了对各自岗位的理解和工作体会,并对总部工作提出意见和建议。

  陈义国结合自身工作经历做了交流讲话,对总部中层干部提出四个方面的殷切期望和要求:

  一是要具备胜任工作的基本素质。首先要把提升政治素质放在首位,讲政治是具体的;要不断提升业务能力,成为本部门工作的行家里手;要不断增强解决实际问题的本领,善于领会上级意图,抓主要矛盾,要有团体意识、善于协同作战,要有改革意识、求变思维。

  二是要在摆正位置中处理好各方面关系。处理好与上级的关系,既要坚决抓好上级决策的执行,又要善于研究当好参谋,既要讲程序请示汇报,又要能独当一面;要处理好与同级的关系,要始终胸怀集团这个大局,相互尊重,积极配合,补位不越位,补台不拆台;要处理好与下级的关系,严管厚爱相结合,带好队伍,培养好人。

  三是要始终把作风建设放在突出位置。要主动作为,敢于迎难而上,直面工作中的矛盾和困难;要严守纪律,尤其是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律;要少找借口、少发牢骚,强化本部门执行力。

  四是要在调整心态、保持状态中超越自我。要有集体荣誉感,与集团同呼吸、共命运,始终牢记公司与大家是命运共同体,一荣俱荣、一损俱损;要常怀感恩之心,“一粥一饭当思来之不易”,尤其是在当前疫情形势下,更要珍惜岗位,爱岗敬业;要常怀宽容之心,找准参照系,调整好心态,心宽才能气顺,气顺工作才顺;要多传递正能量,保持明辨是非的能力,理性对待各种杂音和噪音。

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  陈义国指出,这次会议是在集团经历省委巡视、疫情后的非常时期召开,希望通过此次座谈会与大家交心谈心、统一思想,希望大家尽快调整状态、卸下包袱,全身心投入工作,进一步凝神聚力、奋发有为,为公司的发展创造新的业绩。